Dal gennaio 2012 tivù ha deciso di integrare gli strumenti organizzativi aziendali adottando un modello di controllo interno ai sensi del Decreto Legislativo n. 231/2001.
Questa decisione ha come obiettivo quello di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza sulla conduzione degli affari e delle attività aziendali e di responsabilizzare le risorse coinvolte (dipendenti, clienti, fornitori, partners e collaboratori a vario titolo) affinchè gli stessi seguano comportamenti conformi ai principi sanciti dal D.Lgs 231
Questa decisione ha come obiettivo quello di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza sulla conduzione degli affari e delle attività aziendali e di responsabilizzare le risorse coinvolte (dipendenti, clienti, fornitori, partners e collaboratori a vario titolo) affinchè gli stessi seguano comportamenti conformi ai principi sanciti dal D.Lgs 231
